为进一步落实公司三项制度改革，加强公司机关部室主要管理人员队伍建设，坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，以创新体制机制、提高效率效能、不断增强企业活力为中心，以打造“五型机关”和“专家级部室”为目标，充分调动公司管理人员的积极性、主动性和创造性，为想干事能干事的优秀职工提供一个充分展示自我才能的机会，8月10日，公司召开机关部室职员公开选聘演讲大会，会议由公司副总经理张思远主持。

▲公司副总经理张思远主持会议

    本次公开竞聘共四个岗位，分别为：安全管理部部员一名、工程管理部部员一名、科技发展部部员一名、企业管理部部员一名。经过前期报名和筛选共计四人符合竞聘要求，分别参加安全管理部部员、科技研发部部员、企业管理部部员三个岗位的竞聘。演讲大会采取线上演讲、问卷星打分的形式进行，评委由公司领导班子成员、机关各部室负责人、基层单位经理组成。

    演讲会上，竞聘者依次进行线上演讲，演讲内容包括个人基本情况、以往工作经历、竞争优势、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。评委根据每位竞聘者的综合表现进行评分、投票。

选 聘 选 手

    本次公开选聘紧紧围绕股份公司《深化三项制度改革加强现代人力资源管理体系建设实施方案》要求，依据《机关职能部门职员岗位公开选聘工作方案》的相关规定开展，是公司落实三项制度改革工作的有力体现，是进一步拓宽选人用人视野，强化机关队伍建设，提升机关工作效能和素质，促进优秀人才脱颖而出的重要举措。通过选聘上岗来激发机关干部职工干事创业的积极性和创造性，为打造一支高素质、高效率的机关管理团队提供人才保障。